Последняя инициатива, заключающаяся в том, чтобы государственные служащие работали до семидесяти лет, дает четкое понимание того, как сегодня на самом деле формируется кадровая политика. Нужны не специалисты или профессионалы, не молодые и энергичные – нужны «свои». Пусть старые, немощные, неэффективные и даже коррумпированные, но «свои» .
Другого объяснения для новой инициативы я найти не могу. Команда неуклонно стареет, а пойти нормальным путем и начать готовить новые кадры хлопотно, и никто в этом особо, видимо, не заинтересован, да и нет желания расширять «круг посвященных».
Как-то это уж очень по-брежневски, только с той разницей, что при Брежневе система работала более эффективно и была управляема. А сейчас часто бывает, что «левая рука не знает, что делает правая»…